Persoonlijk leiderschap begint bij jezelf: van assessment naar inspirerend leiderschap

In veel organisaties is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Vaak wordt er gekeken naar waar je nog kunt groeien en wordt er gewerkt met een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Een assessment is daarbij regelmatig het startpunt: een momentopname die inzicht geeft in kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten.

Bij BeBold Academy gaan we een stap verder. We gebruiken de uitkomsten van zo’n assessment niet alleen als analyse, maar als praktische leidraad in 1-op-1 coaching en onze leiderschapstraining.

Van inzicht naar actie

Het is één ding om te weten waar je goed in bent of wat je nog kunt ontwikkelen. Maar hoe vertaal je dat naar de praktijk?

Een terugkerend thema dat wij in gesprekken terug zien komen is: “Hoe leer ik mezelf op een positieve manier profileren?”

Persoonlijk leiderschap gaat immers niet alleen over wát je doet, maar ook over hoe je jezelf neerzet. Dat begint bij vragen als:

• Welke energie neem ik mee in een gesprek of team?

• Wat straal ik uit naar mijn omgeving?

• Hoe neem ik anderen mee in mijn ideeën en visie?

• En misschien wel de belangrijkste: hoe staat het met mijn zelfvertrouwen?

Inspirerend leiderschap is meer dan een functie

Bij inspirerend leiderschap denken veel mensen aan visionaire managers, ambitieuze ondernemers of sprekers die hele zalen meekrijgen. Maar in de praktijk begint het vaak veel kleiner: bij zelfbewustzijn en authentiek handelen.

Of je nu teamleider, specialist of ondernemer bent: als jij helder weet wie je bent, waar je voor staat en hoe je dat uitstraalt, inspireer je veel eenvoudig anderen. Dat is geen trucje, maar een vaardigheid die je kunt ontwikkelen.

Hoe wij bij BeBold Academy werken

In onze 1-op-1 sessies gebruiken we de resultaten van assessments als kompas. We kijken samen:

• Hoe kun je je sterke punten beter benutten?

• Welke patronen belemmeren je nog?

• Hoe kun je met meer impact en zelfvertrouwen naar buiten treden?

• We combineren dat met praktische oefeningen, reflectie en het ontwikkelen van een persoonlijke leiderschapsstijl die écht bij jou past.

Waarom dit belangrijk is voor jouw carrière

In een wereld waar veranderingen steeds sneller gaan, is het vermogen om jezelf positief te profileren cruciaal. Niet alleen om carrièrekansen te benutten, maar ook om met plezier en energie je werk te doen.

Wil jij ontdekken hoe jij jezelf sterker kunt neerzetten, met meer zelfvertrouwen en impact? Dan helpen wij je graag om die volgende stap te zetten.

Meer weten?

Volg ons op Instagram of LinkedIn of neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.